Заборгованість з виплати заробітних плат на підприємствах Одеської області станом на 1 червня 2026 року сягнула 358 млн 63 тис грн.

Про це повідомило Головне управління статистики в Одеській області.

Найбільша частина заборгованості припадає на підприємства Одеського району. Там зосереджено 91,1% від загальної суми боргу – 326 млн грн. Друге місце посідає Ізмаїльський район із заборгованістю 13 млн 563 тис грн (3,8%). Далі йдуть Білгород-Дністровський район – 7 млн 835 тис грн (2,2%), Березівський – 4 мільйони 617 тис грн (1,3%), Болградський – 4 млн 205 тис грн (1,2%) та Подільський – 1 мільйон 765 тис грн (0,4%). У Роздільнянському районі заборгованість із виплати заробітної плати не зафіксована.

За даними статистики, переважна більшість цих боргів накопичувалася протягом попередніх років. Так, у Болградському районі 100% заборгованості сформовано раніше, у Березівському – 98%, в Одеському – 89,2%, в Ізмаїльському – 60%, у Подільському – 55,3%, а в Білгород-Дністровському – 53,4%.

Фахівці зазначають, що значний обсяг багаторічної заборгованості свідчить про системні фінансові проблеми окремих підприємств, а також ускладнює своєчасне отримання працівниками належної їм заробітної плати.

Раніше аналітики платформи Опендатабот повідомляли, що у 2025 році в Одеській області було відкрито 530 проваджень щодо стягнення заборгованості із заробітної плати. За цим показником регіон поділив п’яте місце серед областей України разом із Рівненською областю.

Загалом в Україні минулого року зафіксували 9 тис 174 провадження щодо боргів із зарплати, що на 30% більше, ніж у 2024 році, і стало найвищим показником за останні п’ять років. Водночас 56% відкритих торік проваджень досі залишаються невиконаними.

Найчастіше борги перед працівниками накопичували підприємства хімічної промисловості, на які припало понад 2,6 тисячі проваджень або 29% від загальної кількості. Майже така ж частка зафіксована серед підприємств, що працюють у сфері постачання електроенергії та газу.

Експерти наголошують, що своєчасна виплата заробітної плати є одним із ключових соціальних показників економічної стабільності, а зменшення заборгованості залишається важливим завданням як для роботодавців, так і для державних органів.