Херсонщина стала лідером за зарплатами в місцевих адміністраціях

12 Березня 2026, 16:30

У першому кварталі 2026 року Херсонська область очолила рейтинг середніх зарплат у місцевих державних адміністраціях України, суттєво випередивши інші регіони, зокрема Одеську область.

Про це свідчать дані Міністерства фінансів України.

Згідно з оприлюдненою інформацією, середня зарплата працівників Херсонської обласної державної адміністрації перевищила 51 тис грн, а в районних адміністраціях області становила близько 30,3 тис грн. Таким чином саме Херсонщина продемонструвала найвищий показник серед регіонів країни.

Після неї в рейтингу обласних державних адміністрацій ідуть Луганська область, де середня зарплата становить 36,3 тис грн, та Запорізька – 32,4 тис грн.

У Миколаївській області середня зарплата працівників обласної державної адміністрації становить близько 26,7 тис грн. Це один із відносно високих показників серед українських регіонів. Водночас у районних державних адміністраціях Миколаївщини цей рівень нижчий – приблизно 20,6 тис грн, що відповідає середині загальноукраїнського рейтингу.

В Одеській області середня зарплата працівників обласної державної адміністрації становить близько 26,2 тис грн, а в районних державних адміністраціях – орієнтовно 24 тис грн.

На тлі Херсонщини цей розрив виглядає помітним і вкотре демонструє, що рівень оплати праці чиновників у різних областях залежить від фінансових можливостей регіону та особливостей бюджетного розподілу.

Торік Центр публічних розслідувань аналізував, як формується зарплата в Одеській міській раді. Фонд оплати праці затверджують під час ухвалення місцевого бюджету на рік, коли визначають загальний обсяг видатків на утримання виконавчих органів. Після цього керівники самостійно розподіляють ці кошти й визначають щомісячні виплати.

Зарплата посадовців складається з кількох обов’язкових частин, зокрема посадового окладу, доплати за ранг і надбавки за вислугу років. Окремо передбачені премії та доплати за високі результати роботи. Зазвичай преміальні виплати формують за рахунок економії фонду оплати праці, яка виникає через наявність вакантних посад.