Медична система Миколаївської області продовжує працювати в умовах серйозного кадрового дефіциту. Навіть державні доплати, фінансові стимули та перспектива службового житла не мотивують більшість лікарів переїжджати до прифронтового регіону.

Про це повідомив голова Миколаївської обласної військової адміністрації Віталій Кім.

За його словами, нестача кадрів у медицині та освіті в області становить від 20 до 40 відсотків. Приблизно 30 відсотків лікарів – це фахівці пенсійного віку, які залишаються на роботі лише через відсутність заміни. Молоді спеціалісти, навіть після аспірантури, здебільшого обирають більш безпечні регіони. За словами Кіма, лише один молодий лікар залишився працювати в області та отримав одноразову виплату у 200 тис грн.

Попри програми підтримки, зокрема доплати та розробку механізмів надання службового житла, ситуація не змінюється.

“Незважаючи на програми, які проводить держава, люди не обирають їхати до прифронтового регіону, щоб працювати. Ми напрацьовуємо питання службового житла, є доплати, але це не вирішує проблеми”, – зазначив Кім.

Він додав, що у бюджеті на 2026 рік передбачено підвищення зарплат для медичних працівників. Водночас, за його словами, більшість лікарів залишаються на робочих місцях не через гроші, а через відчуття відповідальності перед пацієнтами.

Як приклад, очільник ОВА навів лікарні в Очакові, які продовжують працювати під постійними обстрілами. Медики мають можливість виїхати, однак залишаються, бо розуміють, що без них людям не буде кому надавати допомогу.

“Ті люди, які не виїжджають та продовжують працювати, бо одна мотивація – замість нас ніхто не зробить”. Вони не виходять на пенсію через те, що заміни немає, а вони не хочуть підставляти своїх колег. Вони тільки зараз отримали гроші більше, ніж інші, але вони не виїжджали, бо не могли покинути свою лікарню, бо людей треба лікувати. Ось як тримаються прифронтові і ось які кадри у нас працюють… Взяти Очаківську, Харківську, Запорізьку чи Херсонську лікарню, там у мене племінник працює, він не може виїхати, хоч сім’я молода, бо там нема кому працювати лікарем. Там постійно тобі у вікна щось залітає і там не платять більше і немає перспектив, і ніхто тебе не оцінить, що ти супер-фахівець, чому ти працював під обстрілом. Просто немає вибору, такі у нас люди хороші, ми це розуміємо, на цьому тримається наша медицина, на цьому тримаються наші прифронтові регіони”, – наголосив голова ОВА.

За словами Кіма, саме завдяки самовідданості медиків система охорони здоров’я у прифронтових регіонах продовжує працювати, попри постійні ризики, обстріли та кадровий голод.