Директор комунального підприємства в Херсоні опинився під слідством через підозру в організації схеми розтрати бюджетних коштів. Суд у Миколаєві обрав йому запобіжний захід та продовжив обов’язки на період досудового розслідування.

Про це повідомляє Інтент.

За даними слідства, посадовець систематично вносив неправдиві відомості до офіційних документів, завдяки чому одна з працівниць фіктивно отримувала заробітну плату протягом року. Зокрема, з квітня 2023 року по березень 2024 року директор підприємства вносив неправдиву інформацію про те, що заступниця директора з організаційно-правового забезпечення нібито щоденно відпрацьовувала по 8 годин на день, хоча фактично вона була відсутня на робочому місці.

Керівник передавав підпорядкованому працівнику неправдиву інформацію для заповнення табелів обліку робочого часу, після чого особисто підписував ці документи. Це створювало підстави для незаконного нарахування зарплати, що повторювалося щомісяця протягом року. У результаті фіктивній працівниці виплатили 213 тис грн, а загальні збитки для підприємства оцінили в понад 264 тис грн.

Під час допиту жінка стверджувала, що працювала дистанційно, але не змогла пояснити, чим саме займалася. Інші працівники підприємства заявили, що не знають такої працівниці, а один зі свідків зазначив, що директор повідомив про відсутність юриста на підприємстві.

30 червня 2025 року посадовцю повідомили про підозру у скоєнні двох кримінальних правопорушень. Суддя застосував до підозрюваного запобіжний захід у вигляді застави в розмірі 60 560 грн.

З огляду на тяжкість інкримінованих злочинів, суд продовжив дію обов’язків підозрюваного до 30 серпня 2025 року – до завершення строку досудового розслідування. Якщо вину посадовця буде доведено в суді, йому загрожує до 8 років позбавлення волі.