У Херсоні створили робочу групу для переходу до нової моделі теплопостачання

У Херсоні розпочали підготовку до зміни системи теплопостачання. Міська влада створила робочу групу, яка має розробити технічні рішення для переходу від централізованої до помірно централізованої моделі забезпечення теплом.
Про це повідомляється на офіційному сайті Херсонської МВА.
Відповідне розпорядження передбачає формування міжвідомчої команди, яка займатиметься аналізом технічного стану мереж, оцінкою можливостей модернізації та підготовкою конкретних пропозицій щодо нової структури теплопостачання міста.
Робочу групу очолив заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Сергій Орєхов. Його заступником визначено директора департаменту міського господарства Дмитра Калюжного, а секретарем – начальника відділу енергетики, енергоменеджменту та енергоефективності Юрія Єременка.
До складу групи увійшли керівники профільних департаментів, комунальних підприємств “Херсонтеплоенерго” та “Виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства м. Херсона”, представники акціонерних товариств “Херсонгаз”, “Херсонобленерго” та “Херсонська ТЕЦ”, а також керівники підприємств у сфері будівництва та енергетики – за згодою.
Основним завданням новоствореної групи є підготовка технічного завдання для переходу на помірно централізовану систему теплопостачання. Зокрема, планується розгляд можливості встановлення блочно-модульних котелень, впровадження когенераційного обладнання, а також створення автономних систем потужністю до 1 МВт або квартальних систем понад 1 МВт із підбором відповідного технічного оснащення.
Окрему увагу приділятимуть погодженню місць підключення нового обладнання до міських газових, електричних і водопровідних мереж. У разі потреби та за наявності техніко-економічного обґрунтування робоча група може ініціювати внесення змін до чинної Схеми теплопостачання міста.
Засідання планують проводити щонайменше двічі на місяць, а за необхідності – частіше. Рішення ухвалюватимуть більшістю голосів присутніх членів із оформленням протоколів рекомендаційного характеру. Про результати роботи керівник групи інформуватиме міського голову протягом трьох робочих днів після кожного засідання, а також щомісяця звітуватиме про виконання поставлених завдань.